Máte potíže s fluktuací, nespokojené zaměstnance nebo nevíte, jak jste na tom se spokojeností?

Pokud vás trápí vysoká fluktuace, nízká angažovanost nebo nejistota, jak zaměstnanci vnímají vaši firmu, možná je čas zaměřit se na silný employer branding. Ten může být klíčem k přitahování kvalitních kandidátů, zajištění dlouhodobé spokojenosti a udržení talentů.

Značka zaměstnavatele není jen o tom, jak vás vnímají kandidáti, ale i o tom, jak se cítí vaši současní zaměstnanci. Tento kurz vám ukáže, jak dosáhnout skutečných změn a měřit výsledky.

Co se v kurzu naučíte?

  • Jak budovat značku zaměstnavatele uvnitř i navenek.
  • Jak propojit interní komunikaci, firemní kulturu a zaměstnaneckou zkušenost.
  • Jak zajistit, aby zaměstnanci rozuměli hodnotám firmy a cítili se jako její součást.
  • Jak efektivně pracovat s ambasadorskými programy a storytellingem.
  • Jak měřit úspěch employer brandingové strategie skrze tvrdá data.

Detailní osnova programu

1. Strategické budování brandu
8 položek ▼
Co je značka zaměstnavatele v hloubce 12:12
Jak vyhodnotit značku zaměstnavatele 25:54
Interní vs. externí employer branding 09:39
Strategie budování značky 21:42
Praktické příklady a ukázky 10:50
Video a audio shrnutí témat 18:35
Zobrazit vše z této sekce ▼
2. BONUS – Hloubkové vyhodnocení
1 Masterclass ▼
ZÁZNAM: Jak vyhodnotit značku (Hloubkový vhled) 54:36

Cílová skupina

  • Manažeři a vedoucí pracovníci, kteří určují směr a firemní kulturu.
  • HR specialisté a náboráři, kteří chtějí snížit náklady na nábor.
  • Marketingoví specialisté zajišťující externí komunikaci značky.
  • Týmy i jednotlivci, kterým záleží na zlepšení reputace firmy.