Zapojte své zaměstnance do šíření povědomí o vaší značce zaměstnavatele prostřednictvím ambasadorských programů! Naučíte se, jak program nastavit, jak vybrat vhodné ambasadory, jak s nimi spolupracovat a jak vyhodnocovat efekt jejich aktivit.

Věděli jste, že v České republice dosahuje podíl lidí, kteří se dopouštějí tzv. quiet quittingu, 30-40 %? To je indikátor, který jasně naznačuje, jak důležité je udržet zaměstnance motivované a angažované. Jedním z nejúčinnějších způsobů je vytvoření firemní kultury, kde se lidé cítí být součástí něčeho většího. V tomto kontextu se ambasadoři stávají klíčovým nástrojem pro posílení vnitřních vztahů a autentické komunikace navenek.

Co se v kurzu naučíte?

  • Jak strategicky nastavit a spustit ambasadorský program.
  • Metody výběru a motivace těch správných ambasadorů.
  • Průběžná koordinace a vedení týmu ambasadorů.
  • Měření a vyhodnocování vlivu ambasadorských aktivit.
  • Odměňování ambasadorů a podpora ze strany vedení.
  • Budování osobní značky ambasadorů pro zvýšení dosahu.

Detailní osnova programu

1. Základy ambasadorských programů
3 lekce ▼
Úvod do ambasadorských programů 01:32
Co jsou ambasadorské programy 01:32
Benefity ambasadorských programů 01:18
2. Proces spuštění programu
10 lekcí ▼
Stanovení cílů programu 00:57
Vytvoření konceptu a strategie 01:10
Výběr ambasadorů 01:49
Finalizace sestavy ambasadorů 02:00
Start spolupráce 02:00
Měření a vyhodnocování vlivu 00:48
Odměňování ambasadorů 01:04
Zobrazit více detailů ▼
3. Další varianty a praxe
4 lekce ▼
Firemní aktivity na podporu ambasadorů 01:10
Témata k publikování 03:17
Další formáty ambasadorských aktivit 01:14
Ambasadorské příklady v praxi 02:34
Zobrazit více detailů ▼
4. ZÁZNAMY WEBINÁŘŮ A BONUSY
2 záznamy ▼
ZÁZNAM: Budování osobní značky 59:32
ZÁZNAM: Programy v HR marketingu 60:02
E-book: Co se do kurzu nevešlo Bonus PDF

Cílová skupina

  • HR specialisté a náboráři hledající cestu k autentickému brandu.
  • Marketingoví specialisté, kteří chtějí zapojit lidi do komunikace.
  • Manažeři oddělení interní a externí komunikace.
  • Lídři týmů, kterým záleží na angažovanosti a retenci zaměstnanců.